Dr. Helen Schropp studierte im Rahmen eines dualen Studiums von 2007 bis 2010 internationale Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Change Management (B.A.) an der Dualen Hochschule Bad Mergentheim und an der Nanyang Polytechnic in Singapur. 2010 bis 2013 studierte sie Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) und Englisch als Zweitfach am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU WiSo). Daran schloss sich eine Promotion am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der FAU WiSo an. Parallel dazu arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin insbesondere an EU-Forschungsprojekten an der Juniorprofessur für berufliche Kompetenzentwicklung, anschließend dem IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). Nach Abschluss ihrer Promotion ging sie im Juni 2018 zurück in die freie Wirtschaft und hat als Executive Assistant to the CHRO bei Schaeffler angefangen. Nach ihrer Position als Head of HR Strategy ist sie dort aktuell seit April 2023 als Senior Vice President Strategic Workforce Planning & Top Talent Management tätig.
Dr. Helen Schropp studierte im Rahmen eines dualen Studiums von 2007 bis 2010 internationale Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Change Management (B.A.) an der Dualen Hochschule Bad Mergentheim und an der Nanyang Polytechnic in Singapur. 2010 bis 2013 studierte sie Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) und Englisch als Zweitfach am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU WiSo). Daran schloss sich eine Promotion am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der FAU WiSo an. Parallel dazu arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin insbesondere an EU-Forschungsprojekten an der Juniorprofessur für berufliche Kompetenzentwicklung, anschließend dem IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). Nach Abschluss ihrer Promotion ging sie im Juni 2018 zurück in die freie Wirtschaft und hat als Executive Assistant to the CHRO bei Schaeffler angefangen. Nach ihrer Position als Head of HR Strategy ist sie dort aktuell seit April 2023 als Senior Vice President Strategic Workforce Planning & Top Talent Management tätig.