Sabrina Genz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Utrecht University School of Economics und Research Fellow der Technology & Policy Research Initiative (TPRI) der Boston University. Zuvor promovierte sie im gemeinsamen Graduiertenprogramm des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg zum Thema Anpassung von Beschäftigten in Deutschland an die Digitalisierung und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB in Nürnberg. Sie studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg in Deutschland und der Aalto Universität Helsinki in Finnland.
Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der empirischen Arbeitsmarktforschung, insbesondere Auswirkungen des technologischen Wandels auf den Arbeitsmarkt, Outsourcing, und Veränderungen von Berufsstrukturen im Zeitablauf.
Vorträge:
Sabrina Genz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Utrecht University School of Economics und Research Fellow der Technology & Policy Research Initiative (TPRI) der Boston University. Zuvor promovierte sie im gemeinsamen Graduiertenprogramm des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg zum Thema Anpassung von Beschäftigten in Deutschland an die Digitalisierung und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB in Nürnberg. Sie studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg in Deutschland und der Aalto Universität Helsinki in Finnland.
Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der empirischen Arbeitsmarktforschung, insbesondere Auswirkungen des technologischen Wandels auf den Arbeitsmarkt, Outsourcing, und Veränderungen von Berufsstrukturen im Zeitablauf.
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