Arbeit im Home-Office nimmt zu und es wird großes Potential für die Zukunft gesehen. Jedoch zeigen die Erfahrungen vor Corona: Virtuelle Teams sind wichtig, aber meistens liegt deren Leistung unter den Erwartungen. Unternehmen hatten begonnen, Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück zu holen. Dass die Politik über Home-Office-Pflicht bzw. Steuererleichterungen in der Pandemie nachdenken muss, zeigt, dass Unternehmen gar nicht so stark auf virtuelles Arbeiten setzen. Daher werden im Vortrag Hypothesen basierend auf empirischen Studien und Erfahrungen der Corona-Zeit diskutiert, wie stark Home-Office tatsächlich Teil des „new work“ sein wird.
Arbeit im Home-Office nimmt zu und es wird großes Potential für die Zukunft gesehen. Jedoch zeigen die Erfahrungen vor Corona: Virtuelle Teams sind wichtig, aber meistens liegt deren Leistung unter den Erwartungen. Unternehmen hatten begonnen, Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück zu holen. Dass die Politik über Home-Office-Pflicht bzw. Steuererleichterungen in der Pandemie nachdenken muss, zeigt, dass Unternehmen gar nicht so stark auf virtuelles Arbeiten setzen. Daher werden im Vortrag Hypothesen basierend auf empirischen Studien und Erfahrungen der Corona-Zeit diskutiert, wie stark Home-Office tatsächlich Teil des „new work“ sein wird.