„Menschen sollen der Arbeit nachgehen, die sie wirklich, wirklich wollen“. In dieser These sieht Fritjhof Bergmann, Pionier und Begründer der New Work Bewegung, den Kern der neuen Arbeit begründet. Dahinter steckt vor allem das Bedürfnis, mehr Sinnhaftigkeit, Selbstbestimmung und Kompetenz in der eigenen Arbeit zu erleben. Doch wie lässt sich dies erreichen? Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden der modernen Arbeitspsychologie können Führungskräften und Beschäftigten helfen, sich, ihr Team und Organisationen als Ganzes für die Reise in die neue Arbeitswelt zu rüsten? Wie kann auch die Auswahl des richtigen Arbeitsraums einen wertvollen Beitrag zu einem sinnerfüllten Arbeiten leisten? Diese und weitere Fragen diskutiert Dr. Colin Roth im Rahmen seiner Eröffnungs-Keynote und der anschließenden Diskussion.
„Menschen sollen der Arbeit nachgehen, die sie wirklich, wirklich wollen“. In dieser These sieht Fritjhof Bergmann, Pionier und Begründer der New Work Bewegung, den Kern der neuen Arbeit begründet. Dahinter steckt vor allem das Bedürfnis, mehr Sinnhaftigkeit, Selbstbestimmung und Kompetenz in der eigenen Arbeit zu erleben. Doch wie lässt sich dies erreichen? Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden der modernen Arbeitspsychologie können Führungskräften und Beschäftigten helfen, sich, ihr Team und Organisationen als Ganzes für die Reise in die neue Arbeitswelt zu rüsten? Wie kann auch die Auswahl des richtigen Arbeitsraums einen wertvollen Beitrag zu einem sinnerfüllten Arbeiten leisten? Diese und weitere Fragen diskutiert Dr. Colin Roth im Rahmen seiner Eröffnungs-Keynote und der anschließenden Diskussion.